Your search results

برامج التدريب
يعد التدريب ضرورياً لتطوير المنظمات ونجاحها ومثمراً لأصحاب العمل في المنظمات وموظفيها، حيث يصبح الموظف أكثر كفاءة وإنتاجية إذا تلقى التدريب المناسب.
في مركز ميتسكو للتدريب، نقدم عدداً من الدورات وورش العمل الخاصة بالتدريب والتي تغطي عدداً من المجالات، كما أننا نستخدم “نظرية التعلم القائم على التفكير” في محاولة لتوصيل خدمة التعليم المستدام لعملائنا، حيث تركز هذه النظرية على المفاهيم التي تخلق الفرصة التي يتم فيها الحصول على المعلومات والمهارات واستعادتها. مما ينعكس على تصميم واختيار المناهج الدراسية وطرق التوصيل التي نضع في الاعتبار أن المتعلم يحتاجها وأساليب التعلم الفردية المختلفة.
.

تنقسم برامج التدريب لدينا إلى الفئات التالية:

برامج التدريب على الترجمة

تعتمد مهنة الترجمة على ثلاثة عناصر رئيسية وهي الموهبة التي لابد أن يتميز بها أي مترجم، وإتقان اللغة المترجم منها واللغة المترجم إليها، والمهارات التي تم الحصول عليها. .

في ميتسكو نطلب من كل طالب عمل القيام باختبار ترجمة صغير لمعرفة ما إذا كان أول عنصرين متوفرين لديه أم لا، ونتيجة الاختبار: غير لائق لمهنة الترجمة خاصة إذا كان من الواضح عدم توفر هذه الموهبة لديه، قد يحتاج طالب العمل التدريب على مهارات الترجمة الأساسية التي نوفرها له وقد يحتاج تدريب متقدم نقدمه مرة أسبوعياً لمدة ساعتين على هيئة ورشة عمل، وقد يتأهل طالب العمل للعمل لدينا وينضم لفريق العمل كما حدث مع معظم زملائنا من قبل.

برامج تدريب اللغات

إننا نقدم عدداً من برامج تعلم اللغات التي قد ترغب في السؤال عنها لاختيار ما يناسب احتياجاتك. .

بمرور السنوات أصبحت اللغة الانجليزية أحد الأصول الأساسية في مجال العمل اليوم، حيث تعتبر اللغة الانجليزية اللغة العالمية التي يتواصل العالم من خلالها، من أجل التعلم السريع للغة وإتقانها، فمن الضروري الحصول على التوجيه الدقيق من المتخصصين في المجال.

برامج المهارات الشخصية

أصبحت المهارات الشخصية هي المهارات التقنية في بيئة العمل اليوم حيث تعد العناصر الضرورية لنجاح المنظمات على مستوى التخصص والأفراد، بغض النظر عن الصناعة أو العمل، وتعد المهارات الشخصية بالنسبة لصاحب العمل الذي يرغب في التوظيف بنفس أهمية المهارات التقنية والمتخصصة.

فيما يلي بعض أمثلة دورات المهارات الشخصية التي يقدمها مركز ميتسكو للتدريب:
مهارات التواصل: يلعب التميز الواضح والفعال للتواصل دوراً حيوياً في أي عمل، لذا تفرض معظم المنظمات الناجحة على موظفيها الحصول على تدريب على مهارات التواصل، وهو ما يؤدي إلى تواصل الموظفين على نحو فعال مع عملاءهم وزملاءهم وتحسين إجمالي إنتاجية المنظمة.

بناء الفريق: يعد العمل داخل إحدى الفرق تحدياً رئيسياً للموظفين حيث من الضروري إدراك أن نتائج الفريق هي ثمرة جهود أعضاء الفريق الجماعية، وينبغي أن يتعلم كل موظف الحصول على الثقة ضمن بقية أعضاء الفريق ومعرفة مهارات كل شخص ونقاط قوته وأساليبه وحفظ خطوط اتصال مرنة داخل الفريق.
إدارة الوقت: تعد إدارة الوقت الفعالة انعكاساً رئيسياً لنجاح المتخصصين والأفراد حيث يسمح تدريب المهارات الشخصية للأشخاص بتعلم كيفية إدارة “الوقت” على نحو كفء وفعال للنجاح الشخصي والمتخصص للمهام داخل المنظمة أو خارجها للنجاح الشخصي والمتخصص.
الكفاءة الشخصية: تساعد دورة المهارات الشخصية الأفراد على إدارة التحدي اليومي الخاص بإدارة المسئوليات والأهداف المتخصصة والشخصية. ولتحقيق هذه الغاية ينبغي وضع استراتيجة تمكن الأفراد من خلق واستخدام الطرق والتقنيات الإبداعية والفعالة الضرورية. ما سبق ذكره ما هو إلا أمثلة قليلة عن البرامج التي يحتاج الموظفون تعلمها للترقية في المنظمة ويؤدي إلى نجاح المنظمة التي يعملون بها، كما يوفر مركز ميتسكو للتدريب برامج تدريب أخرى تهدف لدعم وتحسين أداؤكم.
لمزيد من المعلومات وبرامج التدريب المتوفرة الأخرى يرجى الاتصال بمركز ميتسكو للتدريب.